全體人員肅然起立，一起大聲朗讀銷售人員十大軍規(guī)，在此會議進入高潮?，F(xiàn)在耳邊還時刻回蕩著：“你進入的是一家講求實效的企業(yè)，請用業(yè)績說話…被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優(yōu)秀彈簧，修復能力才會最強”。

二、3月份最具成長空間人員作業(yè)績匯報

在3月份月度啟動大會的鞭策下，通過不斷努力與拼搏，最具成長空間的2位人員王桂芳、符怡在3月份也取得了驕人的成績，為自己交出了一份滿意的答卷。

三、業(yè)績報告

王華和蘇玉翠兩位組長分別針對各自小組業(yè)績完成情況、組員優(yōu)勢、弱勢進行分析總結，并對組員不足進行鼓勵與打氣。

最后劉桂蘇部長針對部門整體業(yè)績情況進行分析總結，并對業(yè)績完成最佳者做出了表揚，對最具成長空間的伙伴做出勉勵。

不管3月結果如何，都已經成為過去，應做好4月應戰(zhàn)準備，迎接美好一天！

四、3月份軍令狀兌現(xiàn)

每個人拿出自己3月份軍令狀，未如實完成保底指標的，并如實兌現(xiàn)各自承諾：苦瓜半斤或俯臥撐200個。“苦瓜苦不苦，嘗一口便知滋味。”“俯臥撐累不累，試一試便知。”想想真是痛苦不堪。通過此次小小處罰，也希望大家能得以警示，時刻提醒自己必須全力以赴，業(yè)績才是尊嚴！加油干，伙伴們！

五、 3月份表現(xiàn)突出獎

“有獎有罰”，是我們求精的一貫堅守原則，也是大家所信仰與推崇的。對于3月份表現(xiàn)突出的4名人員符怡、吳萍、劉桂蘇、吳建星，公司每人送出了旺旺大禮包作為鼓勵與嘉獎，希望大家能越來越旺，業(yè)績翻番！

六： 立4月份軍令狀

有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪。堅持以目標為導向，嚴格要求自己，考核自己，才能實現(xiàn)自我突破。

七： 最具成長空間獎

對于最具成長空間的兩位員工，我們需要鞭策與鼓勵，希望他們在4月份也能做出滿意的答卷，相信他們通過自己的努力，4月業(yè)績會實現(xiàn)自我突破。

回望3月，我們收獲了很多，但同時我們也有很多的不足，需要我們不斷去反思。

相信只要我們時刻調整自我心態(tài)，

以飽滿的熱情，昂揚的斗志展開每一天，

我們4月的成績會更加輝煌。