為貫徹落實(shí)求精人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿足我司可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要。提升內(nèi)部人才合理的流動(dòng)和有效的配置性，發(fā)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，營造公平晉升的工作氛圍。我司于2019年3月14日，在總部二樓會(huì)議室舉行了業(yè)務(wù)助理組長競聘會(huì)，此次會(huì)議邀請(qǐng)了各部門事業(yè)部部長、組長作為評(píng)委出席。

此次會(huì)議的主旨在于：選舉三名助理組長，組建一支精干助理團(tuán)隊(duì)，從而為各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供更有效的服務(wù)。由于競選人數(shù)較多，營銷辦特策劃了此次競聘活動(dòng)。經(jīng)各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)推薦，本次參與競聘的有6名優(yōu)秀助理。會(huì)上，競聘者分別進(jìn)行了個(gè)人演講，并由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。經(jīng)組長、部長組成的14位評(píng)審對(duì)其進(jìn)行投票，產(chǎn)生了三名新的組長。投票結(jié)果如下圖：

 此次競聘會(huì)充分體現(xiàn)了公司堅(jiān)持“能者上、平者讓”的用人原則，堅(jiān)持“好平臺(tái)，等你來”的理念，堅(jiān)持“公平、公開、公證、擇優(yōu)的原則”為加強(qiáng)公司內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。